2012年2月8日星期三

從 Lativ 到 Makiyo 事件有感 - 續




『你們之中誰沒有罪的,可以向他丟石頭』
─《約翰福音》第八章

有一群人圍著犯了通姦罪的女人,準備用石頭把她打死。耶穌跳出來說:「你們之中誰是沒有罪的,就扔第一塊石頭吧。」
(前後故事略)

雖然引用這句話在此處,與《約翰福音》第八章原文故事所要傳達的原意重點略有出入,但是原文一樣是清楚地強調了以群眾暴力手段制裁惡人的不道德與不正當性。

面對罪人(Makiyo),大家確實都可以有自己的看法和意見,但是沒有人有資格可以自我膨脹到自認為是正義的代言人,判決此罪人該接受什麼樣的死刑,並吆喝著大眾一起來共襄盛舉執行死刑(丟石頭)。


是的,當事人是千錯萬錯了。但是殺紅眼的群眾早已遠離了理性,急切地只是想要扳倒這些罪人,那種態度講白了就是:廢話那麼多幹嘛?直接"給她死"就對了。當鄉民們所謂的正義,是透過以暴(輿論暴力)制惡的手段來達到,以排山倒海的態勢來壓迫當事人就範,像是動用私刑般地以迅速制裁罪人(丟石頭),此時正義已蒙塵。

當這個事件告一段落,惡人是被制裁了,網友們的情緒需求也獲得了滿足,社會卻因此充滿了暴戾之氣,變得更糟。類似的現象不斷地發生,一而再再而三地這樣搞,群眾早已經染上「嗆聲」、「踹共」、「給你死」的惡習,而這個癮頭是很大的。接下來會怎麼樣?我可以很肯定地告訴你 ...

鄉民們蓄勢待發,等待下一個白目的Makiyo出現時,像豺狼一樣,再次群起而噬之 ...

好可怕,一個好野蠻的畫面。

惡人需要被制裁,正義需要被伸張,這個普世價值無庸置疑。但是如果不是用文明和理智的方式,結果是產生了更多的不正義。以野蠻殘暴的手段達成所謂的正義,這個過程是邪惡的,培養出無數的惡魔。

請看看他們吧。從那些一窩蜂跟著殺紅眼的群眾的眼神中,你看到了什麼?他們像是因為具有悲天憫人慈悲為懷的心腸,所以排除萬難只為了解救弱勢的正義使者嗎?此時他們的心中住著的是菩薩,還是魔鬼?




2012年2月6日星期一

從 Lativ 到 Makiyo 事件有感


一位朋友的評論在此原文貼上

這幾天一直收到FB好友傳來加入反穿到垃圾袋的訊息...每次有這種類似反XX的訊息,讓我覺得人們真的很容易不明究理的隨之起舞,縱使當事人千錯萬錯,也不該濫用民粹的力量,很多原本正義的聲音就是因為這樣失去正當性的.

(註穿到垃圾袋 = 川島茉樹代 = Makiyo)





深表同感Makiyo事件Lativ事件還有過去曾發生過的太多事件都一樣這種現象一而再再而三地發生...的確他們都是千錯萬錯了但是網友們脫離了理性論述只想要扳倒這些罪人太過投入反應太過激烈讓這個社會充滿了暴戾之氣

我完全不是要袒護這些當事人但是我卻不斷地違逆廣大網友排山倒海的意見抵擋不了情緒當頭的網友們憤怒言詞還引起一些網友要與我對幹顯得我很白目自討沒趣...唉!忠言逆耳苦口婆心的解釋只是希望大家不要一直殺紅了眼往前衝...

現代網絡科技和媒體這麼發達這些事件的消息和內容都會在很短的時間內被廣泛地傳遞到每個人的面前事實自己會說話這樣就夠了因為大家都是明眼人是非對錯早已有了公斷其實不需要任何人多加上註解事件的發展到此為止即可因為法律和市場自然就會很快地淘汰他們了這是文明社會的方式

很遺憾地每當類似的事件發生就會有許多媒體名人或是網友在傳播的過程中再去加油添醋地評論放大當事人的的錯誤10倍加強當事人的罪惡程度10倍激化更多人的情緒10倍造成大家痛恨他們10倍進而鼓勵群眾以暴輿論暴力制惡像是動用私刑般地以排山倒海的態勢來迅速制裁當事人這樣就能大快人心 伸張正義 很清楚地這種伸張正義的方式和最終目標就是達到 給牠死 的時候才會停止 ===> 正義終於得到伸張人民終究獲得最後的勝利大快人心

...然後鄉民們蓄勢待發等待下一個白目的Makiyo或是Lativ出現時像豺狼一樣再次群起而噬之 ...

好可怕一個好不文明的社會






2012年1月16日星期一

什麼是「民主政治」?



2012台灣大選結束了很多人還在熱烈激戰 筆戰或舌戰 。這些激戰大部分起於挺綠民眾對選舉結果憤恨難平而發出激昂的言論引起挺藍民眾不滿而強烈反擊,雙方戰得不可開交選前相互叫陣激烈駁火也就罷了選後大勢已定為何還要惡言相向欲罷不能這種現象在過去多次重要選舉前後一再地發生,而種徵狀也正是選民民主素質低落的證明。為什麼會有這麼不成熟的表現?我想問題出在許多民眾對於自己參與選舉這件事的期待錯誤(我不接受輸的結果,民主價值認知的偏差以及民主基本觀念嚴重不足

台灣實施民主制度多年辦了這麼多次選舉但是有一個非常基本的題目相信很多人回答不太出來什麼是「民主政治」?


什麼是「民主政治」? 我們應該先定義什麼是「政治」說明什麼是「民主」

「政治」已經被孫文做了一個完美的定義是眾人之事,是管理,政治就是管理眾人之事,或是眾人之事的管理。這個定義簡明扼要,精準到位

「民主」的意思更是再簡單不過了就是人民做主。這個解釋應該夠直白毫無模糊曖昧的空間

「民主政治」就是由人民做主來管理眾人之事或者說是眾人之事的管理由人民做主相對於「民主政治還有「君主政治 君王做主管理眾人之事 「集權政治 僅有少數人有權力來管理眾人之事 「政黨政治 由數個政黨來主導協商或分贓的政治 )等等許多種管理眾人之事的方法和類型

什麼是「民主政治」?思考重點主要放在「民主」兩個字 人民做主 。然而人民」正是由複數個體所組合而成的群體,本來就會有不同的意見,既然有很多意見的話要如何統合成一個意見來代表所有人民?要達成統合的方法只有一個唯一的合理路徑理念論述或辯論 -> 協商取得共識或投票表決 -> 多數決

「民主」的實踐大多以投票表決來完成。而只有投票表決並不表示 「民主」的價值已被貫徹而彰顯必須要有以下幾項條件成立,並且按照順序產生「民主」方能完成並且展現價值

1. 承認並尊重不同意見的存在我不認同你的意見但是我對於你的意見絕對尊重
2. 人人一票,票票等值。無論是男/女老/少貧/富貴/賤,每個人的票都一樣大
3. 少數服從多數 願賭服輸,得票較少就是輸只差一票也一樣要服氣
4. 多數尊重少數。勝者仍須謙卑地重視少數人的意見和權益

以上四點缺一不可

其中第二項和第三項正是投票表決運作的基礎條件,沒有這兩項投票就沒有意義了。 少了第二項就是權力分配不均,失去了全民做主的根本目的第三項,那麼表決運作的秩序和機制便失效然而第一項和第四項才正是民主精神的真正展現。為什麼這麼說

有人會問非常可以理解前三項的意義承認並尊重不同意見的存在 就是思想自由和言論自由人人一票,票票等值」就是人權平等少數服從多數」才得以得到結果但是為什麼還要多數尊重少數?多數人的意見已經被認可背書,已經具備代表全體的法律正當性,為什麼我必須尊重已經被否決掉的非主流意見

原因很簡單也很重要。現在投票表決所得到的多數只是代表在目前這個時間點所被認同的意見或價值觀。然而在未來的某個時間點,物換星移時空條件不一樣了許多人的想法也許會改變原來表決結果的多數可能變成少數反而變成昨是今非,過去的主流價值可能就變成未來被捨棄的落伍思想;而過去的非主流論調在未來可能反而大行其道。如果現在的多數不尊重現在的少數,那麼未來的多數勢必也可以不尊重未來的少數。更明白地來說,因為多數分子與少數分子彼此間缺乏相互尊重和信賴的關係,這個環境就只會演變成多數暴力和執政者傲慢,民主的價值便蕩然無存

民主的真諦正是來自於以上條件的實現。恐怕從來就沒有多少人對此能夠有完全的體認


2012年1月12日星期四

2012台灣總統大選預測 - 2012.01.12(四)




選舉結果, 我早心知肚明. 選前兩天(1月12日)先在此記錄下來(請見系統標註的日期), 選後再公開, 以證明我的說法不是馬後砲.


我只有一個感想, 那就是, 其實大家都想太多了... 藍營心驚膽跳, 綠營充滿期待, 橘營無敵樂觀... 真的會有不同的結果嗎? 大家真的,真的,真的,真的,真的都想太多了. 最後, 票開出來, 蔡怎麼可能會贏? 宋怎麼可能得票破百萬?


其實, 不管怎麼玩怎麼操作, 結果都會是一樣的.


馬英九有驚無險, 藍民鬆一口氣; 蔡英文功敗垂成, 綠民希望破滅; 宋楚瑜無關大局, 橘民回到現實 - 無論你爽不爽, 馬還是當選連任, 繼續讓他搞四年.


長期以來, 藍大於綠的基本板塊結構, 讓藍綠票房比大約是55對45左右, 這是幾年內不太會變動的盤勢. 在這盤勢下, 藍綠對決的話, 無論怎麼比, 藍軍必勝.


綠軍這次之所以燃起無比的希望, 聲勢大振, 就是因為宋楚瑜參選, 藍營分裂. 至於宋要當選的可能性就甭提了, 那真是一個無聊透頂的說法. 然而蔡要贏, 前提是宋要拿走夠多的票(保守估計至少要8%, 如果宋有10%以上的話, 那蔡幾乎就贏定了). 可惜, 綠營打的這個如意算盤並沒有如願. 棄宋保馬終究還是一定會發生, 宋的得票不但不足以撼動大局改變選舉結果, 而且, 還差得蠻遠地.


大膽預測1月14日的得票結果如下:


1號 蔡英文 46.xx% (665萬票)

2號 馬英九 49.xx% (705萬票)

3號 宋楚瑜 4.xx% ( 65萬票)


** 馬勝蔡40萬票左右 **


當然不太精準, 但約略就是這個數字左右吧. 實際結果與預估數字的差距大不大? 就拭目以待吧.


我深深地覺得, 台灣人民們過去幾個月的激情真的是多餘的, 無論你願不願意, 這個結局早就確立, 根本就沒有蔡或宋當選的結果會發生. 所以說, 這幾個月根本都是白玩, 只是大家看不懂, 還一直熱情參與, 真的以為會有一番新的局面??? 身為人民, 真的不值得用自己的生命如此激昂地活在選舉裡面, 這些王八蛋政客就是靠民眾的激情支持而汲汲鑽營著. 奉勸各陣營的支持者, 下次不用這麼投入, 好嗎?

2011年2月22日星期二

222 事件  三日紀實




曾經寫三幅對聯 記錄了 222 事件的現象和我當時的感想



2010.2.22 星期一
上聯天公生外頭放鞭炮乒乒乓乓
下聯開工日裡面發脾氣鏗鏗鏘鏘
橫批好不熱鬧


2010.2.23 星期二
上聯皇上暴怒管他三七二十一
下聯佞臣搬弄給你千萬五四三
橫批危機處理 SOP


2010.2.24 星期三
上聯顧全裡子和氣生財公司賺錢
下聯只為面子意氣用事員工倒楣
橫批一念之間


2010.2.22 (D-Day) 發動的 222 事件適逢春節假期結束開工之時,於是每天寫一篇對聯應景一下(用應景兩個字好像太機車了,而且還寫出興趣來了。雖語帶諷刺,但也算是勸世文,可惜當事人當時情緒太過激動沒看懂

後因為諸多考慮老大下令封口本來還想繼續發表新作品的

忽然發覺我當初唸果文系的話搞不好也可以...可是怎麼沒人稱讚我的文采

2011年2月18日星期五

看到那些履歷的品質,我都快吐血了。



在人力銀行網站上刊了職缺收到如雪片般飛來的主動應徵履歷。看到那些履歷的品質我都快吐血了。


當主管這麼多年來看了無數的履歷最近最吐血。真是一代不如一代啊


舉個例子。有個21歲的弟弟一口氣應徵了我開出的所有各種職缺包含業務經理產品經理網路工程師系統工程師會計人員行政人員... 等等。他的履歷是這樣填寫的


貼兩段參考一下就好



理想條件

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希 望 從 事 產 業:、

希 望 工 作 地 點:、、、、

希 望 休 假 制 度:未填寫

希 望 職 務 類 別:、

希 望 職 務 描 述:人家可以當到美髮設計師也是這樣學西努力才會有這樣的結果~

我內心堅毅——我很了解自己,這是我所從事工作中的一個重要部分。 ...

絕對沒問題,

只要我好好學,有一些實希望當個頂尖美容美髮師,

從小對於美的事物特別有興趣務上的問題搞不好請人家教哩. ...

從小學的時候 ... 但我相信,我可以的 我告訴我自己,這,才是我要的 所以我想

I ' believed that I also am may, when apex cosmetology hair stylist,

To oneself said that must refuel

加油! ... 也可以讓自己美麗 很讚呢! 謝謝您哦!!! 讓新娘變成美美的, ...

雖然過程辛苦 但最終我還是會得到這分工作 我想 免不了過三關吧 ...

.對於現況的描述:已發出履歷表,請問這份工作是否有錄取的機會? ..



才能專長

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電 腦 專 長 :未填寫

其 他 電 腦 專 長:目前還在努力學習進步中目前還在努力學習進步中目前還在努力學習進步中

認 證 資 格 :未填寫

其 他 認 証 資 格:之後會找個時間自己好好得自習考美容美乙丙髮 級 中餐乙級 中英打丙計 硬體維修 我相信我可以順利考到所有證照~! 加油!~

工 作 技 能 :、、、、、、、、、、、

其 他 技 能 :

不能說你今天有何不順,我想立個The cosmetology styles hair the dining chef to add by me

立志不動如山,謙下力行為要只要立定志向,什麼事都能做得好、辦得好!

許多家長對孩子說『好好學 習,要接受好的教育』,可問題是這些家長卻不能 ... 」他還說:「你想 讓金錢成為什麼東西,它就能成為什麼東西。 ... 如果說我對所有觀察過的父母都得出了一個結論的話,那就是他們對 自己孩子學東西的速度都感到吃驚。




誰來救救台灣的教育吧


2010年11月30日星期二

SI 之「職業足球隊」續論


前一篇文章以職業足球隊的觀念來比喻SI的經營哲學和競爭力提升的方法。說了一大堆歸納起來其實只有兩個重點,那就是 ”和文化。因此,領導者所該花的功夫就必須著重在以下兩點

1. 識才惜才才是關鍵人對了競爭力才有可能被創造出來,沒有對的人就跟本沒有機會其他環節和條件的變革例如制度和流程等等都只是輔助性的因素而已首先要能辨認素質高有能力有價值的人這叫識才有了人才必然要盡力提供環境讓他成長並提供舞台讓他發揮這叫惜,而且這麼做必定是值得的
具有創造性的天才型員工和天才型球星一樣難得讓他留下來很重要足球比賽,既然是職業隊就沒有一隊是軟腳蝦,實力可能是伯仲之間要贏整個團隊的平均素質當然重要,但是那只是該有的基本條件而已,比賽輸贏的真正關鍵常常是由少數的天才球星所左右。這就是這些天才球星的價值,不然他們就不會有那麼驚人的身價了
SI的專案競爭過程,競爭廠商的團隊往往也都陣容整齊,基本條件相去不遠那麼勝負的決定可能就是在一兩個人的創造性表現上,譬如是天才型業務或天才型presales關鍵的時刻給予致命一擊才有機會脫穎而出

2. 建立文化提供一個免於被政治干擾的環境讓優秀的人只要專心做事而不需煩心於政治鬥爭方能避免人才損耗或流失所謂良禽擇木而棲即使團隊裡原本有許多優秀成員但是在不良文化的工作環境影響下最後還留下來的人只會剩下興風作浪還不過癮的混蛋或是沒地方去的庸俗之輩還有眼光短淺的蠢材那麼這個團隊的未來可想而知提昇競爭力的方法SI的行業裡塑造並維護良性文化,遠比耗費龐大時間和精力建立縝密的制度和繁瑣流程所產生的效果大得多
費盡心思建立嚴格的制度目的是除弊而非興利,綁手綁腳有餘,提升效益不足結果必然不如意。無論什麼制度流程,考慮再三再周延百密仍必有一疏唯有好的文化能減少制度和流程面上的缺失所造成的損害好的文化能夠自然地彌補制度面的不足;但是再怎麼嚴謹的制度流程依舊會有漏洞防不勝防仍避免不了人禍
台灣話有句俗諺嚴官府出厚賊;嚴父母出阿里不達在一個道德淪喪的社會,再多的法律典章也無法根絕盜賊四起;在人人為我我為人人的環境氣氛中制度和流程的不足之處也就不會是什麼大問題了。這就是文化的重要性